Je spreekt hun taal
Bij Dreambaby zoeken we nieuwe collega’s
Kandidaat-team leaders
voor in de winkels
Jij ...
- weet wat (toekomstige) ouders bezighoudt.
- hebt een bachelor-diploma en/of enkele jaren ervaring.
- hebt flink wat organisatorisch talent en leidinggevende capaciteiten.
Wij bieden ...
- de kans om na een opleidingsperiode door te groeien naar een job als verantwoordelijke van je eigen winkel.
- een boeiende job met veel afwisseling.
- kansen om te groeien als persoon.
Team member
voor in de winkels
Jij ...
- weet wat (toekomstige) ouders bezighoudt en staat te springen om hen met raad en daad bij te staan.
- haalt voldoening uit een goed geordende winkel.
- bent een geboren teamspeler.
Wij bieden ...
- een afwisselende job met veel contacten.
- heel wat kansen om te groeien.
- ruimte voor jouw initiatieven.
Dreambaby-medewerkers vertellen ...
“Bij Dreambaby heb je intens contact met de klanten. Je helpt hen op weg bij een belangrijke stap in hun leven. En dan zie je vaak een last van hun schouders vallen. Dat maakt deze job zo dankbaar.”
Leen Van Droogenbroeck,
team member in Denderleeuw
“Bij Dreambaby is de klant geen nummer. Het is belangrijk om aandacht te hebben voor elke klant en een vertrouwensrelatie op te bouwen. Toekomstige mama’s duiken in een onbekende wereld en zijn op zoek naar een gids. Die mogen wij voor hen zijn.
Bovendien is Dreambaby in volle groei. Daarom heb ik de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie. En dat maakt mijn werk extra boeiend.”
Luc Maddens,
team leader in Brugge
“Omdat ik zelf een zoontje heb, wilde ik dichter bij huis werken. Mijn keuze voor Dreambaby was snel gemaakt. En mijn eigen ervaring als mama helpt mij. Als klanten al tien verschillende dingen hebben geprobeerd om hun kindje goed te laten eten en ik kan toch nog een alternatief voorstellen dat helpt, dan ga ik echt goedgezind naar huis.”
Debby De Roeck,
team member in Denderleeuw